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        人才理念

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        一、人才理念

         

              我們把人視為公司的第一資本,是公司最寶貴的財富。重視人才并重視培養和發展人才是我們公司不斷進步的原因,也是我們未來事業成功的關鍵。 

        1、公司戰略人才庫 

              公司不斷完善人才培養體系,建立公司戰略人才庫,其中畢業生培養計劃、后備干部培養計劃、中層管理人員培養計劃及高層和技術領軍人物的培養計劃這四個部分共同構成公司戰略人才庫。 

        2、競爭擇優 

              公司以競爭擇優為人才發展晉升原則。競爭擇優就是堅持以品德、知識、能力和業績作為選拔、評價、使用人才的主要標準,同時能夠認同公司價值觀的優秀人才最終才能進入公司的核心人才梯隊。

         

        二、薪酬福利

         1、基本薪酬:

              公司為員工提供有市場競爭力的基本薪酬,建立了完善的調薪機制。

        2、激勵政策 

              全體員工通過績效獎金的方式分享公司的經營成果,績效獎金的獲取取決于公司總體業績、部門績效和個人綜合表現。除了績效獎金外,公司還會通過即時獎、年終獎、優秀員工獎等方式對員工的良好表現給予肯定。

         

         

        三、福利政策

              公司為員工提供兩類福利,一是法律規定的福利待遇,包括“社會保險”、法定節假日等等;二是公司個性化的福利待遇,如商業保險、集體旅游、生日會福利、學習深造機會等等。

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